乡村振兴是现代化建设的重大任务，是实现全面小康社会的重要内容。在这场波澜壮阔的伟大进程中，基层干部作为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，肩负着重要的使命和职责。他们的素质、能力和工作作风直接关系到乡村振兴战略的成败。
基层干部是党和政府政策的执行者和宣传者，是政策落地的第一道关口。无论是基础设施建设、扶贫攻坚，还是农业现代化、新农村建设，都离不开基层干部的积极推动和具体落实。他们熟悉基层情况，了解群众需求，能够将国家政策与地方实际相结合，制定出切实可行的实施方案。
基层干部直接面对广大农民群众，是最贴近群众生活的人群。无论是医疗、教育、社保等民生工程，还是就业、创业、文化等发展项目，基层干部都是第一线的组织者和服务者。他们的工作质量和服务态度直接影响到群众的获得感、幸福感和安全感。
基层干部是维护农村社会稳定的重要力量。在处理各种矛盾纠纷、维护社会治安、应对突发事件等方面，基层干部发挥着不可替代的作用。他们通过深入群众、调查研究，及时掌握社情民意，化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，为乡村振兴创造良好的社会环境。
乡村振兴需要高素质的干部队伍，而目前一些基层干部的能力和素质还不能完全适应新形势新任务的要求。特别是一些年轻干部，缺乏农村工作经验和应对复杂问题的能力，需要通过培训和实践不断提升自身素质。要通过开展多层次、多形式的培训，提高干部的政策水平、业务能力和管理水平。同时，要鼓励基层干部学习新知识、新技能，增强他们适应新形势新任务的能力。
要注重从基层选拔和培养干部，鼓励优秀人才到基层工作。通过选派年轻干部到基层锻炼，增强他们的实际工作能力。同时，要注重从基层一线选拔优秀干部，充实各级领导班子，形成上下贯通、交流有序的干部队伍体系。
基层组织是乡村振兴的战斗堡垒，基层干部要发扬艰苦奋斗的精神，保持求真务实的作风，以昂扬的斗志、饱满的热情、扎实的工作，投入到乡村振兴的伟大事业中去。要树立责任意识、担当意识，不畏艰难、勇于创新，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。（刘春阳）